Il burnout è una condizione debilitante che può colpire profondamente i dipendenti, lasciandoli sopraffatti, demotivati e spesso inutili nel contesto lavorativo. Le conseguenze di questo stato mentale sono gravi, influenzando non solo la salute psic ...
Come abbiamo visto nell’articolo precedente, l’Employer Branding è una strategia fondamentale per la creazione e promozione di un’immagine positiva dell’azienda come datore di lavoro. Il dipartimento delle Risorse Umane svolge un ruolo centrale ...
Nell’ambiente aziendale altamente competitivo di oggi, le organizzazioni stanno capendo che non solo devono cercare talenti di alto livello, ma anche convincerli a rimanere. L’Employer Branding è una disciplina chiave nell’HR e si concentra sulla cr ...
Negli ultimi anni sempre più aziende stanno adottando politiche “pet-friendly” per accogliere gli animali domestici dei dipendenti nei luoghi di lavoro. Questa tendenza è nata dalla consapevolezza dell’impatto positivo che la presenza degli anima ...
Il 30 marzo 2023 è entrato in vigore il D.Lgs. 24/2023, che fa riferimento alla Direttiva (UE) 2019/1937, chiamata anche “Direttiva Whistleblowing”. Con il termine whistleblowing si intende l'atto di segnalare comportamenti, atti od omissioni che ...
Le Risorse Umane ricoprono un ruolo fondamentale in azienda. Investire in una solida struttura HR rappresenta un passo fondamentale per il successo e la crescita di ogni azienda. Gran parte degli imprenditori, in particolare proprietari di PMI, p ...
Crisi aziendale e piano di gestione per la crisi Per “crisi aziendale” si intende una minaccia, esterna o interna, ai valori fondamentali e alle funzioni operative aziendali che può portare, nei casi più gravi, al fallimento della società. A ...
