Quando il turnover, ovvero il “ricambio del personale” in un’azienda, raggiunge livelli troppo alti, può generare serie difficoltà per l’impresa, sia in termini di costi, di efficienza operativa e di capacità competitività. Ecco perché è necessario m ...
Se hai tra i 25 e i 35 anni stai vivendo nell’era del Job Hopping. Si tratta di un trend comune tra i millenial, un fenomeno caratterizzato dal frequente cambio di lavoro, addirittura, in alcuni casi, ogni anno, allontanandosi completamente dalla ...
C’era una volta il recruiting e c’era una volta il marketing. Raramente si incrociavano nonostante avessero in comune l'obiettivo di far crescere l'azienda e renderla leader nel suo settore. Tuttavia, con l'avvento del digitale, questi due mondi han ...
Quando si pensa alla parola “selezione” si immagina questo scenario: un’azienda che ha bisogno di personale pubblica sul proprio sito internet un annuncio, riceve quindi i curricula da vari candidati e dopo alcuni colloqui assume una persona. Niente ...
La vita è fatta di domande e di risposte. Se delle prime siamo sommersi, le seconde invece sono sempre troppo poche. Per le persone è importante ricevere un feedback e lo è ancora di più quando si tratta di un’attività che occupa buona parte della v ...
LinkedIn non è solamente un social network utilizzato dai recruiter. Infatti, può – e deve essere – uno strumento utile anche per il candidato che vuole “essere cercato” per un’eventuale opportunità di lavoro. Spesso, i recruiter sono in diffi ...
